Sommer Needlepunch, c’est une équipe dynamique et motivée à votre écoute
Le service commercial
Notre équipe commerciale se tient à votre disposition pour vous conseiller et vous proposer des solutions adaptées à votre problématique revêtement de sols.
La production et la maintenance
Nos techniciens fabriquent votre moquette avec le plus grand soin de façon continue.
Une équipe de maintenance permet d’assurer le bon fonctionnement des machines.
Le laboratoire et le contrôle qualité
Nos techniciens contrôlent chaque jour les productions pour s’assurer de la qualité constante de nos moquettes. Les échantillons prélevés sont ensuite analysés et classés pour assurer une bonne traçabilité. Des tests sont également pratiqués sur les moquettes pour évaluer leur résistance au passage, aux UV (pour la collection garden) …
La R & D
Un savoir-faire et une connaissance des process industriels permettent d’apporter les meilleures réponses à tous les problèmes.
Les achats et la logistique
Nos acheteurs garantissent les délais d’approvisionnement et la qualité des composants de nos moquettes.
Notre service logistique vous apporte une performance réelle et vous propose des délais de livraison conformes à vos attentes.
Indices d’égalité salariale Femmes-Hommes 2021
SOMMER NEEDLEPUNCH calcule et publie chaque année, conformément à la législation sur l’égalité Femmes-Hommes (La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel), l’Indice d’égalité salariale Femmes-Hommes
Cet indice est composé de cinq indicateurs couvrant les écarts de rémunération entre les sexes, les différences d’augmentation de salaire individuel, les différences de promotion, le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé de maternité et la représentation des femmes dans les dix premiers salaires.
En 2021 :
Indicateurs | Résultat obtenu |
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | Non calculable |
Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes | 35 sur 35 |
Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité | Non calculable |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 sur 10 |